Trænerne er essentielle for en god og givende træning i esportsforeningen. Det er en krævende rolle at have - men vi har forskellige værktøjer, der kan hjælpe dig til at blive endnu dygtigere til dit arbejde i foreningen.
Esporten er vokset op med coaches, som har været 5-mandsholdendes taktiske og teamplay leder.
Coachen er holdets strategiske overhoved og i tæt dialog med holdets In-game leader (IGL).
Hvis holdet ikke har eksisteret længe, eller har en større organisation, oplever man ofte at coachen også får rollen som manager for holdet.
Coachens primære funktion er at stå for analyse af sine modstanderhold, for at spotte svagheder og åbninger, og arbejder samtidigt for at understøtte sit eget holds styrker bedst muligt. En coach er, som navnet antyder, ikke en træner med altoverskyggende autoritet – men den som bringer neutral viden til bordet og stiller de rigtige spørgsmål på det rigtige tidspunkt til de rigtige personer, så de kan præstere bedre.
I en kampsituation er en esportscoach ikke den, som kommer med svar på, hvordan spillet skal spilles ned til detaljen – men forsøger i stedet at give bud på muligheder, tendenser og andet, som kan hjælpe holdet til sejr. I en kampsituation må coachen i højere grad forsøge at forholde sig neutralt og opmuntrende for sit hold.
Holdlederen er en rolle, som man kender det fra traditionel idræt. Holdlederrollen uddelegeres ofte til en forældre eller anden ansvarsperson, som står for koordinering af kampe, holdture og træning.
Ofte bliver træneren eller coachen også til holdlederen – men det er ikke altid lige hensigtsmæssigt, da træneren ofte blot vil træne i spillet – og ikke nødvendigvis stå for faciliteringen omkring holdet. I professionelle sammenhænge, er det også managerens rolle at varetage sponsorater og spillerkontrakter – dog er dette ikke noget, man ser meget af på bredde-niveau.
En holdleder er en vigtig rolle i esportsforeningen, da denne kan sikre træneren plads og overskud til at varetage sin kerneopgave: Nemlig kontakten til spillerne og selve esportstræningen.
Instruktøren elsker at se, hvordan sine spillere flytter sig gang til gang og nyder især den stejle udviklingskurve, som man kan se fra en spiller er ny til mellemøvet.
Instruktøren har en klar idé om, hvordan spillet skal spilles, og prøver at lære sine spillere fra sin store viden om spillet. Typisk vil instruktøren have med spillere at gøre, som ikke er lige så erfarne som instruktøren selv. Instruktøren vil derfor også ofte have med spillere at gøre, som er yngre end dem selv.
Hvor nogle trænere søger mod dygtiggørelse af spillere, får rollemodellen mest glæde ud af at se en personlig udvikling hos sine spillere.
Relationen til rollemodellens spillere er altafgørende for, hvorvidt det har været en god træning. Under træningerne kan der bruges massere af krudt på snak, hygge og leg – og gerne i øjenhøjde med spillerne.
Rollenmodellen er i højere grad en ligeværdig ven, end en stærk autoritet til træningen, og derfor også en som spillerne let vil føle tilknytning til som en storesøskende-figur. Rollemodellen går ikke vanvittigt meget op i rigtigt og forkert, men har et stærkt moralsk kompas, og forstår sin indvirkning på sine spillere.
Rollemodellen er ikke nødvendigvis hamrende stærk til esportsspillet, men træner med en filosofi om, at man gerne må lege, hygge sig og skubbe lidt til hinanden – så længe det ikke går over grænsen og alle har det sjovt.
Rollemodellen vil typisk også tage sig ekstra tid til at lytte de spillere, som måtte liggende inde med udfordringer – både spilmæssigt men også på hjemme-/skolefronten.
Elsker at være sammen med andre gamere og esportere, fordi personen elsker spil og de fællesskaber der skabes omkring spillene. For hyggesprederen er det ikke nødvendigvis en målbar udvikling (hverken personligt eller i spillet), der er førsteprioriteten.
Spilentusiasten/hyggesprederen er med, fordi de elsker alle de små øjeblikke, der bliver skabt i spillene – og især når de skabes sammen med andre, som deler glæden.
Spilentusiasten/hyggespreder griner gerne meget, går op i at lave ting der er sjove og påtager sig helst ikke alt for meget ansvar. Hyggesprederen er ofte en fantastisk person til at varetage den mere uambitiøse træning, hvor der er plads til at lave det der er stemning for på dagen.
Har spillerne ikke lyst til at spille CS i dag? Jamen så hygger vi da bare i pacman eller ACHTUNG DIE KURVE!
Værktøj
Som esportstræner, har man (uanset niveau) brug for inspiration og konkrete øvelser/teknikker, som du lynhurtigt kan forstå og sætte dine spillere til lave.
Hos DGI Esport har vi udviklet efterprøvet træningsmateriale af høj kvalitet, som esportstræneren hurtigt kan tage til sig og anvende.
Ingen af disse øvelser/teknikker kan dog stå alene, og vi anbefaler altid, at man har deltaget på vores uddannelser, før man kaster sig over materialet.
Netværk
Som træner har du brug for nogle at sparre med omkring dine teknikker og spillere – på godt og ondt. Heldigvis er man ikke alene som træner – og der eksisterer fantastisk communities, hvor man kan udvikle sig som esportstræner. Facebook grupper, uddannelser, kurser og møder er vejen til at skabe gode og aktive netværk, som esportstræneren kan trække på og inspireres af.
