Sådan tiltrækker I flere frivillige

Send dine tanker retur til dengang, du selv blev engageret som frivillig i en forening! Hvad var dit incitament?

• Var det af nød - fordi der simpelthen manglede en til posten?
• Var det din nysgerrighed, der drev dig? 
• Var det muligheden for at få indflydelse og realisere dine idéer?
• Eller var det sociale relationer - og muligheden for at lære andre i foreningen bedre at kende?

De fire begrundelser - nødvendighed, indflydelse, personlig udvikling, socialt netværk - kan være lige gode. Men for langt de fleste starter det med relationer, gode relationer. For har man ikke kendskab til hinanden, kan man ikke rekruttere de rette mennesker.

Den frivillige arbejdskraft er en uvurderlig og uundværlig del af foreningslivet. Derfor er det vigtigt at overveje, hvordan og hvem foreningen vil rekruttere. 

Der er heldigvis mange redskaber, I som forening kan gribe for at gøre den frivillige indsats overskuelig, lærerig og tillokkende.

Det kræver fokus og en bevidst indsats fra bestyrelsen.

Idrætsforeninger bliver ofte fremstillet som sårbare, fordi de er drevet af frivillige, men sådan er det ikke. I virkeligheden er frivilligheden et billede på den styrke, der er ved idrætsforeninger og den måde de drives på.

Bjarne Ibsen, professor, SDU

Bliv klogere på, hvordan I kan tiltrække og motivere frivillige herunder.