Ansatte i foreningen
Få viden og vejledning om ansættelse af lønnede medarbejdere i foreningen.
Nogle foreninger oplever et behov for at ansætte lønnet personale. En medarbejder er lønnet, når det er aftalt mellem foreningen og medarbejderen, at vedkommende skal have løn for at udføre sit arbejde. Det vil normalt være timeløn, månedsløn eller noget andet. Det kan være både ansættelser på hel- eller halv tid.
På denne side finder du gode råd og vejledning, hvis din forening har behov for at ansætte lønnet personale. Der er også konkrete værktøjer til de foreninger, som allerede har ansatte.
Vi har opdelt indholdet i ansættelsens 4 områder:
- Før ansættelsen – afklaringsfasen
- Ansættelsen – alt det formelle
- Samarbejdet i foreningen
- Hverdagen som ansat
Har du brug for rådgivning til de enkelte områder, så tag fat i din landsdelsforening.
