Foreningens værdier og kultur
Kulturen er det kit, der binder fællesskabet sammen, og den bygger på de værdier, der kendetegner foreningens fællesskab.
Hvilke værdier er de grundlæggende for din forening? Og på hvilken måde ønsker I at blive opfattet i omverdenen?
Hent guiden > Fire trin til en samværspolitik.
Værdier er vigtige, når nye medlemmer og nye frivillige skal orientere sig i, hvad foreningen står for, og tydelige værdier styrker sammenhængskraften i jeres forening.
Værdier kan beskrives konkret med enkle vigtige ord, men det kan også gøres med en fortælling eller via billeder.
Typisk vil foreningens regler og politikker, f.eks. samværs- og facebookpolitikken afspejle foreningens værdier, og de kan bruges til at vurdere om konkrete handlinger og tiltag i foreningen holder vand.
De levede værdier
Ordet kultur har et hav af forskellige betydninger, et mix af tradition, sammenhæng og kontinuitet. Kultur kan også kort beskrives som de levede værdier - handlinger, traditioner og normer - det kit, der binder fællesskabet sammen.
Set i det lys ligger foreningens kultur blandt andet i:
- Måden vi holder arrangementer, træning, møder m.v. på.
- Traditioner og den måde vi går til dem på.
- Hvordan vi anerkender og hædrer frivillige.
- Trænernes faglige og sociale tilgang til deres hold og involvering i foreningens øvrige aktiviteter
- Medlemmernes mulighed for at involvere sig og tage initiativ til nye ting
Bestyrelsen spiller en stor rolle ift. at skabe en god stemning, kvalitet og gejst i foreningen, hvor I satser på, at medlemmerne vil være sammen også ud over idrætsaktiviteten. Det har betydning for motivationen og for fornemmelsen af at være en del af et fællesskab.
