For idrætsforeninger begynder demokratiet med inddragelse af medlemmerne. Dette kræver naturligvis en god demokratisk ramme, og at foreningen har klare og opdaterede vedtægter, regler og retningslinjer. Det kræver også, at foreningens ledelse kommunikerer rettidigt, målrettet og omhyggeligt om vigtige tiltag, som foreningens ledelse arbejder med.  

Udover foreningens formelle strukturer og generelle medlemskommunikation, kræver et levende foreningsdemokrati en god deltagelseskultur. God demokratisk ledelse er at sætte en klar og tydelig retning sammen med medlemmerne.  

Ikke alle kan eller har lyst til at sidde i en bestyrelse, og ikke alle benytter sig af demokratiets muligheder for at deltage i udvalg og komme til en generalforsamling. I en god deltagelseskultur finder foreningens ledelse løbende forskellige lejligheder til at invitere medlemmer, især de unge medlemmer, til ikke blot at dyrke idræt, men til også at deltage i udformningen og ledelsen af ​​idrætsforeningen.  

Udover ​​medlemmerne er der også andre, der kan have interesse i en idrætsforenings prioriteter og beslutninger – de kalder også for "interessenterne". Det kan være enkeltpersoner eller grupper, der ikke er en del af foreningen: sponsorer, kommunen, halpersonale, naboer, skoler, forældre til unge medlemmer – og mange flere. I proaktive foreninger sikrer man sig, at interessenterne også har mulighed for at blive hørt i de demokratiske processer.  

Værktøjer

Få hjælp til at udforme eller opdatere din forenings vedtægter med afsæt i vores vedtægtsgenerator:

• Vedtægtsgenerator 

Book et møde

Vi står klar til at hjælpe lige netop din forening med at optimere, hvor der er behov. Bliv klogere på vores udviklingsforløb/workshop "Styrk din forening" og book et møde lige her