Frivillighedsuddannelse - Roskilde

Frivillighedsuddannelsen i DGI Midt- og Vestsjælland, Roskilde. Vil din forening være bedre til at arbejde med fremtidens frivillige?

Ta’ med på en intens og spændende uddannelse og få viden, netværk og kompetencer, som ruster jer til at motivere flere til at være aktive frivillige og til at lede fremtidens frivillige i jeres forening.

Morten, fra Dragsholm Svømmeklub, om Frivillighedsuddannelsen, der blev afholdt januar til maj 2024: 

1000 tak for et godt og veltilrettelagt kursus – det har hjulpet mig og svømmeklubben rigtig godt på den rigtige vej med at få styr på såvel opgaver samt frivillige i vores organisation. 

Uddannelsen er bygget op omkring 5 moduler af 3,5 timers varighed. Mellem modulerne får I mulighed for at arbejde med de mange nye idéer hjemme i foreningen. I vil få tilknyttet en DGI-konsulent, som støtter jer med råd og vejledning gennem hele uddannelsen. Det er tiltænkt, at hver forening, der deltager, sender min. to personer afsted på uddannelsen.  
 
Oversigt over modulerne: 
Modul 1 - Tendenser om frivillighed / visionen for frivillighed 
Formålet med 1. modul er at give en grundlæggende indflyvning i frivillighedens tendenser, finde frem til, hvad en god frivilligansvarlig er og samtidig kigge ind i jeres behov via analysen (frivillighedstesten), som er lavet i foreningen, inden I starter på uddannelsen.

Vi kommer bl.a. omkring: 
- Grundlæggende tendenser om frivillighed og udviklingen i civilsamfundet 
- Hvor udviklingspotentialet i forbindelse med frivillighed kan være i den enkelte forening 
- Megatrends som er vigtige, når vi snakker frivilligvenlig organisering 
- Livsfaseteorien – og hvordan vi igennem forskellige livsfaser ændrer vores engagement i foreningen 
 
Modul 2 - Planlægning og organisering 
Formålet på modul 2 er at sætte organiseringen og opgaverne i fokus.

Vi kommer bl.a. omkring: 
- Hvordan organiseringen ser ud for den enkelte forening 
- Hvordan I skaber opgaveoverblik via konkrete opgaveskrivelser, og hvordan I bruger dem bedst 
- Hvilke muligheder digitalisering giver inden for frivillighed 
- Opsætning af visuelt årshjul for jeres forening 
 
Modul 3 - Tiltrækning af nye frivillige og involvering 
På 3. modul sættes særligt fokus på muligheder for at skabe en attraktiv forening for de frivillige og give jer forskellige metoder i forhold til at få nye frivillige.

Vi kommer bl.a. omkring: 
- Hvordan I skaber en attraktiv og frivilligvenlig forening 
- Hvilken betydning livsfaserne har for det frivillige engagement 
- Forskellige metoder til rekruttering af frivillige 
- Hvordan I laver en plan for frivillighed 
 
Modul 4 - Ledelse 
På modul 4 ser vi på, hvordan vi med den rette ledelse skaber de bedste rammer for jeres frivillige.

Vi kommer bl.a. omkring: 
- Bevidsthed om ledelse af frivillige 
- Grundlæggende intro til ledelsesstile 
- Hvad er en foreningsambassadør? 
- Hvordan du bedst uddelegerer opgaver til frivillige – og til hvem? 
 
Modul 5 - Motivation og frivilligpleje 
5. og sidste modul har særligt fokus på motivation, frivilligpleje - herunder bl.a. anerkendelsesteknikker. Men ikke mindst skal vi fejre, at vi nu er kommet i mål med frivillighedsuddannelsen. 

Vi kommer bl.a. omkring: 
- Teori og viden om fællesskaber for bedre at kunne motivere frivillige 
- Hvordan motiverer og anerkender du jeres frivillige? 
- Hvordan byder du nye frivillige velkommen og sikrer dem en god ”onboarding”? 
- Hvordan arbejder du med konflikthåndtering i det frivillige arbejde?